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云南保山iso56002创新管理体系认证
iso56002创新管理科普：
随着产业价值链分工深入企业内部，不同工序或阶段的可分性促使价值环节分离●。各价值环节的活动既可由企业自己内部供给，也可通过市场购买（外包）。一些相对专业、共性的环节（如人力资源、法律咨询等）逐渐从企业内脱离出来，由此诞生了众多细分的专业服务业态，同时催生了一批专职提供此类服务的第三方专业服务公司。他们专攻某一细分服务领域（如人员招聘、研发设计、检验检测、创业孵化等），把服务做精、做深，以体现其专长和特色。同时，在产业服务专业化发展进程中，通过向服务价值链的渗透和重组，形成了一批垂直整合了服务链前后端的行业服务龙头企业。典型代表如前程无忧，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业专业服务公司作为新兴的产业服务供给主体，利用其自身机制的自主性、灵活性，在产业服务供给方面发挥了重要作用；其快速发展壮大，不仅增强了服务的有效供给能力，也提升了资源配置效率。
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iso56002创新管理体系认证:
创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，党的十八大提出了“创新驱动发展”，国务院提出了加快实施创新驱动发展战略的若千意见。“大众创业、万众创新”成为国家政策，表明创新已成为人们关注的重点。
iso56002 的创新管理体系标准将于今年正式发布，这是一个指南性标准，意味iso下一步将制定编号为iso56001的创新管理体系标准，以用于合格评定（认证）目的。同样也是在2018年1月，其中强调了云南保山企业如何超越质量管理而迈向创新管理的概念。
iso56002认证诞生的意义是为云南保山企业提升创新管理水平、控制创新风险、提高创新绩效提供了最佳实践；
企业申请向第三方按照iso56002对其进行创新管理体系符合性评价并获得符合性认证证书，云南保山企业可以对外展示和证明其具有较高的创新管理的能力和水平；